THUYẾT “TAM ĐỊNH LUẬT”

Chủ tịch HĐQT Hồ Minh Hoàng đã vận dụng thuyết “Tam định luật” từ suy nghĩ đến hành động, gồm: “Định tâm - Định hướng - Định lượng” làm tôn chỉ hành động, để củng cố ý chí và mục tiêu của các nhân sự trong hệ thống thấm nhuần “nền tảng văn hóa doanh nghiệp” với 07 tiêu chí: “Thành tâm – Tận lực – Trí tuệ - Tự tin - Trung tín – Tự hào – Tri ân”

- Định tâm: Giữ tâm trí cân bằng, thông tuệ để nhìn rõ thực tại. Yên tâm với công việc, vị trí công tác của mình nỗ lực vượt qua các khó khăn trong công việc.

- Định hướng: Xác định rõ phương hướng hoạt động của bản thân, phù hợp với định hướng của tổ chức và trung thành với định hướng đó.

- Định lượng: Lượng hóa được khối lượng công việc thực hiện và kết quả công việc cần đạt được trong khoảng thời gian nhất định để đánh giá và có giải pháp thực hiện đảm bảo mục tiêu đề ra.

Bài viết liên quan

PHÉP TOÁN ĐỜI THƯỜNG

CHUYỆN 3 NGƯỜI

CẶP ĐÔI KHÔNG HOÀN HẢO

MÔ HÌNH QUẢN TRỊ THÔNG QUA NGUYÊN TẮC TƯ DUY “QUẢN LÝ SỞ THÚ”

Trang chủ Văn hóa doanh nghiệp Công cụ Quản trị

THUYẾT “TAM ĐỊNH LUẬT”

Bài viết liên quan

Trang chủ
Văn hóa doanh nghiệp
Công cụ Quản trị