Ngày 1/2, Chủ tịch Hội đồng Quản trị (HĐQT) Hồ Minh Hoàng đã chủ trì buổi gặp mặt các nhân sự thâm niên và nhân viên tiêu biểu năm 2025.
Toàn cảnh chương trình.
Mở đầu chương trình, ông Hồ Minh Hoàng khẳng định buổi gặp mặt là hoạt động thường niên thể hiện văn hóa tri ân của Tập đoàn đối với những người lao động đã gắn bó, đồng hành lâu năm.
“Đây cũng là hoạt động cho thấy sự quan tâm của lãnh đạo Tập đoàn đối với người lao động, đồng thời là dịp để lắng nghe những chia sẻ, tâm tư từ thực tiễn công việc. Đặc biệt, năm nay chúng ta có hai bạn trẻ đại diện cho nhóm sinh viên thực tập và con em người lao động làm việc tại Tập đoàn”, ông Hồ Minh Hoàng cho biết.
Ông Hồ Minh Hoàng khẳng định buổi gặp mặt là hoạt động thường niên thể hiện văn hóa tri ân của Tập đoàn đối với những người lao động đã gắn bó, đồng hành lâu năm.
Theo Chủ tịch HĐQT, với tầm nhìn chiến lược “chọn lọc để sử dụng, phát triển để trọng dụng”, Tập đoàn Đèo Cả nhiều năm qua đã đầu tư mạnh mẽ vào việc phát triển đội ngũ nhân sự ở tất cả các cấp độ, từ lãnh đạo cấp cao, quản lý cấp trung, đến lực lượng công nhân trực tiếp sản xuất và các bạn trẻ sinh viên chuyên ngành hạ tầng giao thông.
Tại buổi gặp mặt, nhiều ý kiến chia sẻ đã phản ánh sinh động môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Đèo Cả.
Có mẹ đang làm việc tại Tập đoàn, sinh viên Trần Dạ Thu Hương, hiện đang tham gia chương trình hợp tác đào tạo giữa Tập đoàn Đèo Cả và Đại học GTVT TP.HCM, bày tỏ niềm tự hào khi được Tập đoàn hỗ trợ chi phí học tập. Qua quá trình tìm hiểu, Thu Hương cho biết bản thân đặc biệt ấn tượng với tinh thần “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm” mà Chủ tịch Hồ Minh Hoàng thường xuyên chia sẻ với các bạn trẻ.
Sinh viên Trần Dạ Thu Hương, hiện đang tham gia chương trình hợp tác đào tạo giữa Tập đoàn Đèo Cả và Đại học GTVT TP.HCM, bày tỏ niềm tự hào khi được Tập đoàn hỗ trợ chi phí học tập.
Trao đổi với bạn Nguyễn Thị Ngọc Yến - sinh viên đang thực tập tại dự án cao tốc TP. HCM – Trung Lương – Mỹ Thuận, Chủ tịch Hồ Minh Hoàng khẳng định Tập đoàn luôn tạo điều kiện để thế hệ trẻ tiếp cận thực tiễn các dự án lớn, coi đây là cách lan tỏa văn hóa, hun đúc khát vọng cống hiến cho ngành hạ tầng giao thông.
Ông cho rằng sự hiện diện của các bạn sinh viên và con em người lao động trong các chương trình đào tạo, thực tập là minh chứng cho định hướng đầu tư đúng đắn vào chất lượng nguồn nhân lực của Tập đoàn.
Bạn Nguyễn Thị Ngọc Yến - sinh viên đang thực tập tại dự án cao tốc TP. HCM – Trung Lương – Mỹ Thuận, Chủ tịch Hồ Minh Hoàng khẳng định Tập đoàn luôn tạo điều kiện để thế hệ trẻ tiếp cận thực tiễn các dự án lớn.
“Định hướng của Đèo Cả không đặt nặng việc tuyển dụng trước mắt, mà coi sự trưởng thành của các em là thành quả chung. Con đường gắn bó với Đèo Cả còn ở phía trước, điều quan trọng nhất lúc này là nỗ lực học tập, rèn luyện và không ngừng vươn lên. Tôi mong các em luôn dám nghĩ, dám làm, dám vượt khó để theo đuổi và hiện thực hóa những ước mơ của mình”, ông Hồ Minh Hoàng cho biết.
Chia sẻ tại buổi gặp mặt, Phó Giám đốc Ban Kiểm soát Nội bộ Nguyễn Thị Hằng, người đã gắn bó 15 năm với Đèo Cả, cho rằng dù Tập đoàn không ngừng mở rộng quy mô và thương hiệu xuyên suốt bốn thập kỷ qua, triết lý “trồng người” vẫn được gìn giữ xuyên suốt.
Theo bà Hằng, đầu tư cho đào tạo không phải bài toán lợi nhuận ngắn hạn, mà là lựa chọn chiến lược mang tính nhân văn, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và xã hội.
Phó Giám đốc Ban Kiểm soát Nội bộ Nguyễn Thị Hằng, người đã gắn bó 15 năm với Đèo Cả, cho rằng dù Tập đoàn không ngừng mở rộng quy mô và thương hiệu xuyên suốt bốn thập kỷ qua, triết lý “trồng người” vẫn được gìn giữ xuyên suốt.
Cùng quan điểm, ông Mai Văn Hà – Phó Giám đốc Ban Điều hành dự án cao tốc Đồng Đăng – Trà Lĩnh, khẳng định sau 15 năm gắn bó, bản thân đã coi Đèo Cả là “ngôi nhà thứ hai”. Gắn bó với các công trình hầm Đèo Cả, Cù Mông, Hải Vân 2,… ông Hà cho biết Đèo Cả luôn là môi trường an toàn để người trẻ được trưởng thành, tích lũy kinh nghiệm và khẳng định giá trị bản thân.
Cũng tại sự kiện, nhiều nhân sự thuộc các lĩnh vực quản lý vận hành, thi công và kế hoạch kỹ thuật, tài chính kế toán cũng chia sẻ cơ duyên gắn bó lâu dài với Tập đoàn, nhấn mạnh yếu tố ổn định, sự quan tâm tới đời sống người lao động và các chính sách chăm lo cho gia đình, con em cán bộ, nhân viên.
Ông Mai Văn Hà – Phó Giám đốc Ban Điều hành dự án cao tốc Đồng Đăng – Trà Lĩnh, khẳng định sau 15 năm gắn bó, bản thân đã coi Đèo Cả là “ngôi nhà thứ hai”.
Anh Trần Minh Nhựt, nhân viên kế toán Ban Tài chính – Kế toán Văn phòng TP.HCM, chia sẻ niềm xúc động khi bản thân đang làm việc cho Tập đoàn đã trực tiếp xây dựng tuyến cao tốc Trung Lương – Mỹ Thuận, con đường gắn liền với những chuyến về quê của anh trong nhiều năm qua.
“Nếu không có Đèo Cả, việc đi lại của người dân miền Tây, trong đó có gia đình tôi, sẽ còn nhiều khó khăn”, anh Minh Nhựt bộc bạch.
Từ trải nghiệm cá nhân ấy, anh bày tỏ sự biết ơn và tự hào khi được góp sức vào một doanh nghiệp hạ tầng đang kiến tạo những công trình thiết thực cho quê hương, đất nước.
Anh Trần Minh Nhựt, nhân viên kế toán Ban Tài chính – Kế toán Văn phòng TP.HCM, chia sẻ niềm xúc động khi bản thân đang làm việc cho Tập đoàn đã trực tiếp xây dựng tuyến cao tốc Trung Lương – Mỹ Thuận.
Lắng nghe đầy đủ các ý kiến chia sẻ, Chủ tịch Hồ Minh Hoàng khẳng định Đèo Cả không chạy theo lợi nhuận ngắn hạn hay dùng thu nhập để giữ chân người lao động, mà xây dựng niềm tin, văn hóa và cơ hội phát triển dài hạn.
Ông cho biết bản thân ông và tập thể ban lãnh đạo luôn nỗ lực để cải thiện thu nhập và chất lượng đời sống cho tập thể người lao động, đặc biệt là các nhân sự thâm niên lâu năm.
Còn với chuyên gia kinh tế Trương Trọng Cử, ông cho rằng việc tổ chức gặp mặt nhân viên tiêu biểu thể hiện sự trân trọng của lãnh đạo Tập đoàn Đèo Cả đối với những nỗ lực và đóng góp của người lao động. Ông đánh giá cao môi trường làm việc tại Đèo Cả khi tạo điều kiện để cán bộ, nhân viên tiếp tục học tập, nâng cao trình độ, đồng thời quan tâm tới con em nhân sự thâm niên.
“Đèo Cả không những tạo công ăn việc làm cho hàng nghìn người lao động, mà đã góp phần đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước. Có thể nói những đóng góp của Đèo Cả ngày càng rõ nét trong tiến trình phát triển hạ tầng của đất nước”, ông Trương Trọng Cử nói.
Với chuyên gia kinh tế Trương Trọng Cử, ông cho rằng việc tổ chức gặp mặt nhân viên tiêu biểu thể hiện sự trân trọng của lãnh đạo Tập đoàn Đèo Cả đối với những nỗ lực và đóng góp của người lao động.
Phát biểu kết luận buổi gặp mặt, Chủ tịch Hồ Minh Hoàng khẳng định luôn con người là tài sản quý giá nhất của Đèo Cả. Đặc biệt, ông tuyên bố Tập đoàn sẽ xây dựng chương trình hỗ trợ 100% học phí cho con em cán bộ công nhân viên có thâm niên từ 10 năm trở lên trong suốt 4 năm đại học.
“Chúng tôi lựa chọn đi con đường bền vững bằng cách đầu tư cho đào tạo con người và chia sẻ giá trị với xã hội. Đó cũng là nền tảng để Đèo Cả tiếp tục vượt qua khó khăn, chinh phục những dự án lớn hơn trong thời gian tới”, ông nhấn mạnh.
Trong không khí ấm cúng những ngày cuối năm khi Tết Bính Ngọ đang cận kề, Chủ tịch Hồ Minh Hoàng cùng các cộng sự, toàn thể ban lãnh đạo cùng đội ngũ nhân viên tiêu biểu, cán bộ nhân viên thâm niên cùng hoà mình trong những giai điệu đầy tự hào của “Huyền thoại một cung đường”:
“Hành trang tôi mang trên vai biển trời khao khát về một ngày mai
Gửi bao yêu thương cho quê hương, giục lòng vững bước đôi chân lên đường….”
Tin bài: Vương Quốc - Ảnh: Tô Hùng
