Ngày 4/9/2025, tại Xí nghiệp QLVH hầm Đèo Cả, Công ty CP Đầu tư Hạ tầng Giao thông Đèo Cả (HHV) khai giảng khoá đào tạo quản lý vận hành đường cao tốc - hầm đường bộ cho nhân sự tân tuyển, mục tiêu chương trình nhằm chuẩn bị kỹ lưỡng cho công tác tiếp nhận và quản lý vận hành các dự án giao thông trọng điểm.
Khóa đào tạo bao gồm 40 học viên, được tổ chức từ ngày 4 -16/9/2025 với sự phối hợp thực hiện của các ban chuyên môn: Ban Công nghệ, Ban Nhân sự của Tập đoàn Đèo Cả. Chương trình hướng tới trang bị kiến thức, kỹ năng cần thiết, tạo nền tảng cho đội ngũ nhân sự mới trước khi tham gia công tác quản lý vận hành các công trình hạ tầng giao thông thực tế. Đây cũng là bước chuẩn bị nguồn lực cho việc tiếp nhận và khai thác các tuyến cao tốc, hầm đường bộ sắp đưa vào vận hành.
Lễ khai giảng khoá đào tạo quản lý vận hành đường cao tốc - hầm đường bộ cho nhân sự tân tuyển.
Chương trình gồm đào tạo lý thuyết trên lớp và thực hành tại Xí nghiệp Quản lý vận hành hầm Đèo Cả và hầm Cổ Mã, giúp học viên tiếp cận trực tiếp với môi trường làm việc thực tế, quy trình kỹ thuật và các tình huống phát sinh. Nội dung đào tạo được chia thành ba phần chính: văn hoá doanh nghiệp - tác phong làm việc, chuyên môn kỹ thuật vận hành đường cao tốc và hầm đường bộ, kỹ năng thực hành - diễn tập xử lý sự cố tại hiện trường.
Phát biểu tại lễ khai giảng, ông Võ Ngọc Trung – Phó Tổng Giám đốc HHV gửi lời chào mừng và chúc mừng đội ngũ các nhân sự tân tuyển, đồng thời nhấn mạnh: “Tại Đèo Cả, người đứng đầu nhiều lần khẳng định con người và văn hóa là hai yếu tố không thể vay mượn. Hiểu được tầm quan trọng đó, HHV tổ chức tuyển dụng và đào tạo bài bản cả về văn hóa lẫn chuyên môn”.
Ông Võ Ngọc Trung cũng thẳng thắn chia sẻ với học viên về đặc thù công việc đòi hỏi sự tập trung cao độ, chịu áp lực cao và căng thẳng khi xảy ra sự cố, nhưng chính trong hoàn cảnh đó, tinh thần trách nhiệm và sự phối hợp tập thể được phản ánh rõ nhất. Theo ông, kỷ luật, tinh thần học hỏi và đoàn kết chính là ba yếu tố để tập thể vận hành trơn tru, an toàn và hiệu quả.
Ông Võ Ngọc Trung – Phó Tổng Giám đốc HHV phát biểu tại buổi lễ.
Trong bối cảnh công nghệ và trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng phát triển, ông Trung lưu ý: “AI và công nghệ có thể hỗ trợ giám sát, cảnh báo, nhưng con người vẫn là trung tâm bởi chính các bạn phải đánh giá tình huống, đưa ra quyết định và chịu trách nhiệm cuối cùng”.
Sau lễ khai giảng, các học viên bắt đầu buổi học đầu tiên về văn hoá doanh nghiệp do ông Hồ Đắc Đăng Khoa - Phó Giám đốc Ban Nhân sự trực tiếp giảng dạy. Ông nhấn mạnh, văn hoá là nền tảng giúp nhân sự nhanh chóng định hình và hoà nhập môi trường làm việc. Chương trình được triển khai theo lộ trình từ văn hoá doanh nghiệp đến kiến thức pháp lý rồi mới bước vào thực hành thực tế, nhằm đảm bảo học viên nắm bắt toàn diện và vận dụng vào công việc hàng ngày liên quan đến quản lý vận hành.
Các học viên bắt đầu buổi học đầu tiên về văn hoá doanh nghiệp do ông Hồ Đắc Đăng Khoa - Phó Giám đốc Ban Nhân sự trực tiếp giảng dạy.
Trong buổi học, các học viên cùng trao đổi, chia sẻ kế hoạch học tập và định hướng trau dồi trong ba tháng trước khi chính thức nhận nhiệm vụ tại các xí nghiệp. Chương trình đào tạo văn hóa lần này mang tính đặc thù ứng dụng cao, gắn liền với thực tiễn và các tình huống quản lý vận hành. “Đào tạo văn hoá doanh nghiệp trước hết giúp nhân sự hiểu biết sâu sắc về Tập đoàn, ý thức rõ ý nghĩa công việc ngay từ đầu, đó chính là chất xúc tác để họ dễ dàng tiếp nhận và thẩm thấu những nội dung nghiệp vụ chuyên môn”, ông Hồ Đắc Đăng Khoa nói.
Các học viên cùng trao đổi, chia sẻ kế hoạch học tập và định hướng trau dồi trong ba tháng trước khi chính thức nhận nhiệm vụ tại các xí nghiệp.
Khóa đào tạo lần này không chỉ mang ý nghĩa trang bị kiến thức mà còn khẳng định định hướng chiến lược của HHV và Tập đoàn Đèo Cả trong việc coi trọng nguồn nhân lực, văn hóa là nền tảng để phát triển bền vững. Từ kinh nghiệm vận hành các hầm đường bộ như Đèo Cả, Cù Mông, Hải Vân… và các công trình đường cao tốc, HHV đang chủ động nhân rộng và tối ưu mô hình quản lý vận hành theo hướng hiện đại, phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Qua đó, HHV kỳ vọng xây dựng đội ngũ nhân sự trẻ, có bản lĩnh và năng lực chuyên môn, trở thành lực lượng nòng cốt trong quản lý vận hành các dự án giao thông lớn của quốc gia.
HHV
