Sáng 22/2/2026, tại tỉnh Khánh Hòa, Tập đoàn Đèo Cả tổ chức cuộc họp Hội đồng quản trị (HĐQT) dưới sự chủ trì của Chủ tịch HĐQT Hồ Minh Hoàng nhằm định hướng triển khai các công việc cụ thể để đạt được mục tiêu năm 2026 đã đề ra.
Cùng tham dự có các thành viên Hội đồng Cố vấn, HĐQT, Ban điều hành, lãnh đạo ban chuyên môn Tập đoàn cùng Ban điều hành các đơn vị thành viên. Cuộc họp còn có sự tham dự của lãnh đạo các doanh nghiệp đối tác của Tập đoàn Đèo Cả.
Toàn cảnh cuộc họp.
Tại cuộc họp, HĐQT đã nghe báo cáo nhiệm vụ trọng tâm 2026 trên ba phương diện Quản người – Quản việc – Quản lợi ích.
Về Quản việc, theo báo cáo của Tổng Giám đốc Nguyễn Quang Huy, trong năm 2026, nhiệm vụ trọng tâm Tập đoàn Đèo Cả đặt ra bao gồm tập trung theo đuổi các dự án đầu tư công trong bối cảnh thị trường tín dụng còn nhiều áp lực, đồng thời lựa chọn có chọn lọc các dự án PPP theo hướng hiệu quả và ứng dụng công nghệ cao. Định hướng mở rộng sang lĩnh vực đường sắt tốc độ cao, đường sắt đô thị và từng bước chuẩn bị nguồn lực để tham gia thị trường quốc tế. Song song đó, đảm bảo nguồn vật liệu thi công. Tập đoàn tiếp tục tổ chức thi công các dự án trọng điểm theo chỉ đạo của lãnh đạo Đảng, Nhà nước bảo đảm tiến độ, phấn đấu rút ngắn thời gian thực hiện; sẵn sàng triển khai các dự án mới khi trúng thầu. Ngoài ra, hoàn thành công tác quyết toán các dự án hoàn thành, áp dụng cơ chế giao – quản nội bộ cho các đơn vị thành viên, các ban điều hành gói thầu để kiểm soát tiến độ, chi phí và lợi nhuận, xây dựng hệ thống thưởng phạt gắn với ba mục tiêu: Quản người – Quản việc – Quản lợi ích.
Ông Nguyễn Quang Huy - Tổng giám đốc Tập đoàn Đèo Cả phát biểu tại cuộc họp.
Giải quyết những tồn tại năm 2025 về công tác lập kế hoạch thi công và kế hoạch sản xuất kinh doanh, nhân sự, kiểm soát sử dụng hiệu quả vật tư vật liệu và máy móc, thiết bị cũng là nhiệm vụ Tập đoàn sẽ thực hiện trong năm 2026.
Hoạt động thi công xây lắp mục tiêu sản lượng đạt hơn 17.800 tỷ đồng, doanh thu khoảng 17.500 tỷ đồng, tăng trưởng 34% so với năm 2025. Đáng chú ý, lợi nhuận dự kiến đạt khoảng 1.340 tỷ đồng, tăng trưởng 28% so với năm trước. Để hiện thực hóa các chỉ tiêu này, yêu cầu tiên quyết được đặt ra là nâng cao chất lượng công tác lập kế hoạch và kiểm soát dự án ngay từ đầu. Các Ban điều hành dự án phải xây dựng kế hoạch tổng thể đồng bộ, bao gồm tiến độ thi công, phương án lựa chọn nhà thầu phụ và kế hoạch vật tư – thiết bị, làm cơ sở để kiểm soát chi phí theo “đường bao” và đánh giá hiệu quả định kỳ.
Theo báo cáo, Ban điều hành Tập đoàn đã triển khai đánh giá các nhà đầu tư để xác định các đơn vị đủ năng lực tài chính góp vốn và có thể đảm nhận các vai trò đầu tư phù hợp trong các dự án giai đoạn tới. Đối với nhà thầu phụ, đã tổ chức đánh giá các doanh nghiệp đã và đang hợp tác cùng Tập đoàn để xác định các đơn vị cơ bản đáp ứng yêu cầu về năng lực, kinh nghiệm và có thể tiếp tục giao thêm khối lượng công việc tương tự khi triển khai dự án mới; đồng thời, xử lý kịp thời nhà thầu phụ thi công không đảm bảo.
Về Quản người, Tổng Giám đốc Ngọ Trường Nam cho biết, định biên nhân sự năm 2026 trên toàn hệ thống tăng 8% so với năm 2025 nhằm đáp ứng nhu cầu triển khai đồng thời 15 dự án, gói thầu lớn. Thời điểm tuyển nhân sự một cách có chọn lọc, tập trung vào các giai đoạn cao điểm thi công.
Đặc biệt, Tập đoàn sẽ điều chuyển tổng cộng 1.089 người từ các dự án đã hoàn thành năm 2025 và đầu năm 2026 đến các dự án mới tại ba miền. Việc sàng lọc và điều chuyển nhân sự này nhằm tối ưu nguồn lực hiện có, đảm bảo tính liên tục và nâng cao hiệu quả công việc.
Ông Ngọ Trường Nam - Tổng giám đốc Tập đoàn Đèo Cả phát biểu tại cuộc họp.
Tập đoàn tiếp tục ưu tiên nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua đào tạo và phát triển đội ngũ kế cận. Khoảng 35 chuyên đề đào tạo chuyên môn sẽ được triển khai trong năm 2026, song song với các chương trình hợp tác đào tạo trong lĩnh vực đường sắt, công nghệ thi công hiện đại và quản trị doanh nghiệp. Tiếp tục triển khai các khóa đào tạo nghiên cứu sinh tiến sĩ, thạc sĩ, liên thông đường sắt, cùng với chương trình MBA khóa 2 tại Trường Đại học Kinh tế quốc dân. Đồng thời, phối hợp với các trường cao đẳng Giao thông vận tải Trung ương I, IV, V để đào tạo tay nghề và tuyển sinh đào tạo cử nhân thực hành, công nhân thực chiến, đặt hàng sinh viên có thành tích học tập tốt tại các trường đầu ngành với chính sách đãi ngộ phù hợp.
Tích cực áp dụng mô hình khoán – quản nhân công cùng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI), giúp gắn trách nhiệm cá nhân với kết quả thực hiện, qua đó nâng cao năng suất lao động và kiểm soát chi phí. Theo kế hoạch, năm 2026 quỹ lương của Tập đoàn tăng lên song tỷ lệ lương trên doanh thu sẽ giảm còn 5,6%, phản ánh rõ định hướng tối ưu hóa nguồn lực.
Về Quản lợi ích, theo Tổng Giám đốc Khương Văn Cương báo cáo, năm 2026 Tập đoàn sẽ tiếp tục làm việc với cơ quan chức năng để hoàn thiện thủ tục bố trí vốn ngân sách hỗ trợ các dự án Đồng Đăng - Trà Lĩnh, Hữu Nghị - Chi Lăng, Bắc Giang - Lạng Sơn, hầm Đèo Cả. Đồng thời thực hiện tái cấu trúc các khoản vay, cơ cấu lại nguồn vốn và phân chia lợi nhuận bảo đảm năng lực tài chính. Tập đoàn sẽ tăng cường quản trị tài chính – kế toán, kiểm soát chi phí, công nợ, thu hồi vốn và tối ưu dòng tiền tại các đơn vị trong hệ thống. Bên cạnh đó, tối ưu chi phí thi công thông qua quản lý đường bao về nhân sự, vật liệu, giao quản… và đánh giá hiệu quả sản xuất kinh doanh từng gói thầu định kỳ hàng quý.
Kế hoạch năm 2026 dự kiến doanh thu toàn hệ thống đạt khoảng 21.660 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế khoảng 1.606 tỷ đồng, tương ứng mức tăng trưởng 27% và 16% so với năm 2025. Trong đó, xây lắp chiếm 81%, vận hành và thu phí chiếm 15%, dịch vụ khác chiếm 4%.
Ông Khương Văn Cương - Tổng giám đốc Tập đoàn Đèo Cả phát biểu tại cuộc họp.
Phát biểu chỉ đạo, Chủ tịch HĐQT Hồ Minh Hoàng đánh giá cao tinh thần đồng hành, trách nhiệm và nỗ lực của các đơn vị đối tác của Tập đoàn Đèo Cả trong thời gian qua - đây là nền tảng quan trọng, đồng thời cũng là bản lề để xác định cách thức triển khai trong năm 2026.
“Chúng ta cần nhìn thẳng vào những tồn tại, đặc biệt là trong công tác nhân sự và điều hành, để xác định rõ mục tiêu trọng tâm, trọng điểm. Câu hỏi đặt ra là chúng ta làm gì để đi đến thành công, nhận diện rủi ro trong hợp tác và điều hành ra sao để kịp thời điều chỉnh. Tinh thần là cùng làm, cùng chia sẻ trách nhiệm và rủi ro”, ông Hồ Minh Hoàng nhấn mạnh.
Ông Hồ Minh Hoàng - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Đèo Cả đánh giá cao tinh thần đồng hành, trách nhiệm và nỗ lực của các đơn vị đối tác của Tập đoàn Đèo Cả trong thời gian qua.
Trao đổi với Hội đồng Cố vấn, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn khẳng định sức mạnh của tổ chức nằm ở xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Hội đồng Cố vấn đã đồng hành, góp phần định hình rõ ba giá trị cốt lõi của tổ chức là Khát vọng – Kiên định – Tri ân. Ngoài ra, Tập đoàn cũng được lãnh đạo Đảng và Nhà nước ghi nhận và ủng hộ việc phát triển tổ chức Đảng trong doanh nghiệp. Ông đề nghị Hồi đồng Cố vấn họp làm rõ phân công công việc của các cố vấn trong đồng hành Tập đoàn phát triển văn hoá doanh nghiệp; quan tâm sâu sát công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp bằng những hoạt động thiết thực hơn nữa; bên cạnh đó, tham gia sâu hơn, cụ thể hơn trong nhận diện và tham mưu, hỗ trợ công tác kiểm soát nội bộ của Tập đoàn.
Nói về công tác nhân sự, ông Hồ Minh Hoàng làm rõ lý do Tập đoàn đầu tư kỳ công cho công tác đào tạo: “Quan điểm của chúng tôi là chuyển hóa kinh nghiệm thực tiễn của doanh nghiệp thành hệ thống tri thức bài bản đưa vào các chương trình đào tạo ở các cấp học nghề, đại học, sau đại học nhằm làm nền tảng để xây dựng đội ngũ kế cận vững vàng làm nền tảng cho các thế hệ tiếp theo. Giá trị mang lại không dừng ở nội bộ doanh nghiệp mà còn lan tỏa đến các đối tác, cùng nâng cao năng lực chung. Với chiến lược vươn tầm quốc tế, trong 10 - 20 năm tới việc nuôi dưỡng, chuẩn bị tri thức thực chiến cho thế hệ sau là yêu cầu mang tính dài hạn.”
Liên quan đến quản lợi ích, Chủ tịch HĐQT lưu ý ban lãnh đạo Tập đoàn cần hỗ trợ doanh nghiệp kiểm soát chặt chẽ đầu vào, đầu ra dòng tiền. Ông đề nghị các đối tác xây dựng chương trình tập huấn chuyên sâu về quản lý và kiểm soát dòng tiền, góp phần nâng cao năng lực quản trị tài chính một cách thực chất để chính các doanh nghiệp bạn phát triển đồng hành lâu dài cùng Tập đoàn.
Tại chương trình, đại diện đơn vị đối tác của Tập đoàn Đèo Cả, ông Nguyễn Xuân Hải – Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Đầu tư ĐCT 559 cho biết định hướng năm 2026 của Tập đoàn Đèo Cả rất rõ ràng chi tiết, giúp Công ty 559 chủ động nắm bắt và chuẩn bị đầy đủ nhân lực, vật lực cho năm 2026. Công ty hoàn toàn nhất trí với chiến lược chung, sẽ tiếp tục củng cố nguồn lực để đáp ứng các nhiệm vụ sắp tới và sẵn sàng đồng hành Tập đoàn.
Ông Nguyễn Xuân Hải – Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Đầu tư ĐCT 559 phát biểu tại cuộc họp.
Ông Nguyễn Tất Ngân – Phó Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Xây dựng 568 bày tỏ sự trân quý đối với sự hỗ trợ của Tập đoàn Đèo Cả. Ông nhấn mạnh Tập đoàn 568 từ một doanh nghiệp nhỏ, với sự đồng hành hỗ trợ của Đèo Cả, hiện nay đã phát triển thành Tập đoàn 568 với doanh thu năm 2025 vừa qua đạt hơn 3.500 tỷ đồng.
“Đây là con số đáng tự hào của Tập đoàn 568. Doanh nghiệp sẽ tiếp tục kiên định lựa chọn đồng hành cùng Tập đoàn Đèo Cả trong thời gian tới”, ông Nguyễn Tất Ngân chia sẻ.
Ông Nguyễn Tất Ngân – Phó Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Xây dựng 568 phát biểu tại cuộc họp.
Cũng tại đây, ông Quách Quang Minh – Chủ tịch HĐQT Công ty TNHH Xây dựng Bình Định cảm ơn Tập đoàn Đèo Cả đã tạo cơ hội để doanh nghiệp khẳng định năng lực và cho biết doanh nghiệp sẽ tiếp tục đồng hành với Đèo Cả trong những công việc phù hợp, cùng hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.
Ông Quách Quang Minh – Chủ tịch HĐQT Công ty TNHH Xây dựng Bình Định phát biểu tại cuộc họp.
Kết luận cuộc họp, Chủ tịch HĐQT Hồ Minh Hoàng nhấn mạnh thông qua cuộc họp để xác định rõ mục tiêu chiến lược năm 2026 trên cơ sở nhìn lại những rủi ro đã trải qua, định hướng công việc cho năm 2026 đầy triển vọng. Trên nền tảng đã có, ông Hồ Minh Hoàng tin tưởng ban lãnh đạo, Hội đồng Cố vấn Tập đoàn Đèo Cả tiếp tục đồng hành, cùng các đối tác hợp tác chặt chẽ trên nguyên tắc Quản người – Quản việc – Quản lợi ích, hướng tới mục tiêu chung cùng thành công, thắng lợi.
Tin bài: Lý An - Ảnh: Tô Hùng
