Chuyên viên Kiểm soát nội bộ

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Tập đoàn Đèo Cả là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực hạ tầng giao thông khi đã đầu tư/thi công nhiều công trình trọng điểm quốc gia và quy mô lớn điển hình như: hầm Đèo Cả, hầm Cổ Mã, hầm Cù Mông, hầm Hải Vân; Dự án mở rộng QL1 đoạn qua tỉnh Khánh Hoà; Dự án cao tốc Bắc Giang – Lạng Sơn, cao tốc Trung Lương – Mỹ Thuận, cầu Cửa Lục 1 và hầm đường bao biển ở Quảng Ninh, … Với năng lực, kinh nghiệm, uy tín được tích luỹ, hiện nay Tập đoàn Đèo Cả tiếp tục được giao thực hiện nhiều dự án quan trọng.

Để đáp ứng nhu cầu nhân sự, Tập đoàn thông báo tuyển dụng nhân sự làm việc tại các dự án: Cầu cửa lục (Quảng Ninh) Cao tốc Mai Sơn -QL45 (Thanh Hoá), Cao tốc Nghi Sơn – Diễn Châu (Thanh Hoá – Nghệ An); Cao tốc Cam Lâm Vĩnh Hảo (Khánh Hoà – Ninh Thuận), … cùng một số dự án khác đang trong giai đoạn nghiên cứu đề xuất đầu tư như cao tốc Đồng Đăng – Trà Lĩnh (Lạng Sơn – Cao Bằng), cao tốc Tân Phú – Bảo Lộc (Đồng Nai – Lâm Đồng)…

1. Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên Kiểm soát nội bộ

Mô tả công việc:

- Kiểm soát hoạt động , kiểm soát chi phí thường xuyên tại  văn phòng, các dự án thi công của Tập đoàn ở khu vực miền Bắc;
- Kiểm soát theo chuyên đề hàng Quý/năm theo kế hoạch kiểm soát của Ban KSNB-PC
- Tham mưu, đề xuất cho Lãnh đạo Ban, Ban điều hành xử lý các công việc phát sinh sự vụ trên công trường
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám đốc/Phó Giám đốc Ban Kiểm soát nội bộ - Pháp chế Tập đoàn.

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành về Xây dựng, Tài Chính kế toán.
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng.
- Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên làm việc ở vị trí Phòng ban chuyên môn về KHKT, tài chính kế toán,  kỹ sư thi công tại hiện trường hoặc vị trí tương đương (ưu tiên người đã làm từng làm kiểm soát nội bộ tại các công ty/tập đoàn lớn về xây dựng, chủ đầu tư dự án).
- Kỹ năng: Có kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn chuyên sau, năng động, chăm chỉ, tự tin, tư duy tốt.
- Độ tuổi: 27-35.
- Giới tính: Nam.

4. Thu nhập của người Lao động: từ 18.000.000 đồng đến 21.000.000 triệu đồng.

5. Chế độ của Người lao động

a. Chế độ tiền lương, thưởng.

• • Mức lương cạnh tranh, cam kết không nợ lương và được xét tăng lương định kỳ;
  • Thưởng: năng suất công việc, nhân viên tiêu biểu; thâm niên, … thưởng các ngày Lễ, Tết: 30/4, 01/5, 02/9, 01/01, lương tháng 13; Thưởng đột xuất khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;, nhân viên tiêu biểu; thưởng thâm niên, …

b. Chế độ phúc lợi

• • Được tham gia đầu đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
  • Được cấp đồng phục, đồ bảo hộ lao động, văn phòng (định kỳ hàng năm) và bố trí nơi ở khang trang, sạch sẽ là cơ hội được làm việc tại công trường tốt nhất ngành giao thông (có điều hoà, nước nóng lanh, internet).
  • Được hỗ trợ chi phí ăn hàng ngày; khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
  • Được thăm hỏi ốm đau, thai sản; tặng quà Sinh nhật, 8/3, 20/10, Trung Thu cho con em CBNV và được tổ chức đưa đón CBNV khi về quê ăn Tết;
  • Ngoài ra trong quá trình làm việc còn được tham gia các hoạt động ngoại khóa như văn nghệ, thể thao, hội thi tay nghề,…

c. Chính sách đạo tạo và phát triển

• • Được đào tạo các kiến thức, lĩnh vực chuyên môn, văn hoá doanh nghiệp để phát triển theo định hướng nghề nghiệp của Tập đoàn;
  • Được Công ty hỗ trợ tổ chức thi các chứng chỉ liên quan đến ngành nghề nhằm phục vụ tốt công việc chuyên môn tại đơn vị Công tác.

6. Hồ sơ dự tuyển.

• Hồ sơ ứng tuyển gồm:

(1) - Đơn xin việc.

(2) - Sơ yếu lí lịch có dán ảnh

(3) - Bản sao bằng nghề hoặc chứng chỉ có liên quan.

(4) - Giấy khám sức khỏe.

(5) - Chứng minh thư/căn cước công dân/hộ khẩu.

Có thể gửi CV và các văn bằng, chứng chỉ bằng hình ảnh trước; nếu trúng tuyển sẽ bổ sung hồ sơ khi đi làm chính thức.

7. Thông tin liên hệ

- Gửi hồ sơ qua email tuyendung@deoca.vn hoặc qua Zalo số hotline: 0379.375.375