CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO

PHÚC LỢI:

• Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn;
• Được thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm như: 30/4, 1/5, 2/9, 1/1, lương tháng 13…;
• Đầy đủ các chế độ Công đoàn, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước và công ty;
• Được cấp phát đồ bảo hộ lao động, đồng phục văn phòng, khám sức khỏe (định kỳ hàng năm);
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng, công bằng;
• Được tham gia các hoạt động giao lưu, vui chơi, giải trí, ngoại khóa như: văn nghệ, thể dục thể thao, hội thi tay nghề…;
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, nhiều cơ hội phát triển và học hỏi.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Công tác Tuyển dụng (50%):

• Tìm kiếm ứng viên phù hợp với các tiêu chí trong mô tả công việc;
• Tham gia tư vấn và tham mưu về định biên nhân sự tuyển mới;
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và sắp lịch phỏng vấn;
• Tham gia đánh giá ứng viên, thông báo kết quả đến ứng viên;
• Hội nhập văn hóa và thực hiện thủ tục nhận việc cho nhân viên mới;
• Thiết kế hình ảnh và soạn nội dung tin đăng tuyển dụng;
• Xây dựng kế hoạch quảng bá và phát triển thương hiệu tuyển dụng;
• Hỗ trợ hoàn thiện và vận hành database tuyển dụng;
• Thực hiện các báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng.

2. Công tác Đào tạo (30%):

• Lập chuyên đề đào tạo cho các chức năng, nhóm vị trí công việc;
• Xây dựng, hoàn thiện và cập nhật các chính sách, biểu mẫu đào tạo;
• Quản lý thông tin các bên cung cấp dịch vụ đào tạo;
• Khảo sát và phân tích nhu cầu để lên kế hoạch đào tạo;
• Theo dõi quá trình đào tạo để đảm bảo thuận lợi và hiệu quả;
• Tổng hợp dữ liệu đào tạo để báo cáo và cải tiến phương pháp đào tạo;
• Soạn thảo, thiết kế tài liệu phục vụ cho nhu cầu đào tạo.

3. Công tác Hành chính (20%):

• Hoàn thiện các thủ tục hồ sơ cần thiết cho công tác hành chính nhân sự;
• Phối hợp cùng BP C&B thực hiện các công tác chấm công, tính lương và giải đáp các thắc mắc của người lao động về chế độ phúc lợi;
• Thực hiện các báo cáo định kỳ hàng tháng liên quan đến công việc được phân công.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học trở lên các chuyên ngành về Nhân sự, Quản trị Nhân sự...;
• Từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng - Đào tạo;
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các doanh nghiệp lĩnh vực Xây dựng;
• Có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch phát triển thương hiệu tuyển dụng;
• Có kinh nghiệm lập kế hoạch tổ chức, triển khai và đánh giá chương trình đào tạo;
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel;
• Biết sử dụng các công cụ thiết kế: Canva, Photoshop, Illustrator...;
• Ưu tiên Nam, có khả năng đi công tác tỉnh..