2026 年 9 月 10 日，DEOCA 交通基础设施投资股份公司（HHV）党委举行 5 名新党员接收仪式，持续从基层补充党员力量，将党建工作与生产经营任务紧密结合。

DEOCA 集团总经理姜文刚先生、集团党委书记胡廷钟先生、HHV 党委书记阮国辉先生，以及公司领导代表、各党支部委员会代表和党委全体党员出席仪式。

新党员接受入党决定。

此次入党的同志包括：甘林－永好高速公路运营管理企业副经理阮氏清香；海云公路隧道运营管理企业员工武东山与杜辉中；福象－富家隧道运营管理企业员工丁世松；以及Mũi Trâu隧道运营管理企业员工阮清愿。这些优秀群众均经过了学习、锻炼与不懈奋斗，光荣地加入了越南共产党组织。

在庄严肃穆的仪式氛围中，入党决定正式宣读并颁发给各位新党员。各党支部委员会交办了工作任务，并指定正式党员在预备期内继续跟踪、帮助各位新同志。

总经理姜文刚赠送鲜花向 HHV 党委表示祝贺。

总经理姜文刚在向 5 名新党员表示祝贺时强调，入党对个人的锻炼意识和工作责任提出了更高的要求。“对于运营管理力量而言，党员的先锋模范作用应当体现在每一个班次中。每位同志都要在纪律和责任感方面树立榜样，为保障单位所管辖的各条道路及隧道上的民众安全作出贡献，”姜文刚先生强调。

总经理要求各单位领导与党委会密切配合，注重培养并赋予任务，以便新党员继续锻炼和发挥能力。发展党员的源头培养工作须紧密结合劳动实践，重点关注具有组织纪律意识、专业技能过硬以及勇于担当艰巨任务的干部和员工。以此打造一支骨干人才队伍，满足企业扩大运营规模的要求。

与会代表合影留念。

运营管理各单位接收新党员，延续了党建工作与 DEOCA 系统人才队伍建设紧密结合的发展导向。在 HHV 党委 2026 年初举行的专题会议上，集团领导强调了培养领导和管理干部队伍、争取加入党组织的要求，并将党员发展工作与人才规划及开发紧密挂钩。会议同时明确了 2026 年接收 60 至 70 名新党员的目标指标，要求在各个项目、生产单位及运营管理系统中主动储备后备力量。

在集团的总体导向中，各级党组织发挥着政治核心作用，参与骨干干部的培养，并在治理工作和企业文化建设中全程同行。因此，建设一支政治立场坚定、专业技术过硬的党员队伍，与提高人员素质、高效落实各单位及工程项目的任务要求紧密相连。

报道：蓝茶 - 摄影：德忠