Ngày 20/9/2025, đoàn công tác của Tập đoàn Đèo Cả do Tổng Giám đốc Khương Văn Cương dẫn đầu đã đến tham dự tọa đàm “Chia sẻ kinh nghiệm, định hướng học tập cho tân sinh viên K25” do Trường Đại học Xây dựng Miền Tây (MTU) tổ chức tại tỉnh Vĩnh Long. Sự kiện nằm trong chuỗi hoạt động chào mừng các tân sinh viên 2025, mang đến cái nhìn toàn diện về cơ hội việc làm và những kỹ năng cần thiết trong lĩnh vực xây dựng - giao thông.
Toàn cảnh buổi tọa đàm.
Phát biểu khai mạc, TS. Nguyễn Văn Xuân - Hiệu trưởng Nhà trường kỳ vọng buổi tọa đàm sẽ trang bị những kinh nghiệm quý báu, giúp các tân sinh viên mở ra nhiều lựa chọn, định hướng đúng đắn để xây dựng kế hoạch học tập và phát triển nghề nghiệp trong tương lai.
“Sự quan tâm, đồng hành của doanh nghiệp với nhà trường chính là nguồn lực tiếp sức cho các em sinh viên trên chặng đường học tập và rèn luyện, đồng thời mở ra cơ hội lớn cho các em trong sự nghiệp tương lai”, TS. Nguyễn Văn Xuân nhấn mạnh.
Tại buổi tọa đàm, ông Khương Văn Cương giới thiệu đến các bạn tân sinh viên về lịch sử hình thành, văn hoá doanh nghiệp của Tập đoàn Đèo Cả. Từ hợp tác xã ở địa phương, Đèo Cả đã vươn mình trở thành một tập đoàn hàng đầu quốc gia trong lĩnh vực đầu tư xây dựng các công trình hạ tầng giao thông, tổng vốn đầu tư ở các dự án lên đến 200.000 tỷ đồng. Tập đoàn hiện nay có gần 10.000 nhân sự, 20 đơn vị thành viên, đã và đang thực hiện hơn 650km đường bộ cao tốc, 7 cầu lớn và 45km hầm đường bộ và đường sắt.
Trước định hướng quy hoạch phát triển hạ tầng giao thông quốc gia giai đoạn 2025 -2030 về đường bộ cao tốc và đường sắt cao tốc, nhu cầu về lực lượng lao động cho ngành giao thông là rất lớn, đặc biệt nhân lực chất lượng cao. Đây chính là cánh cửa cơ hội rộng mở cho các kỹ sư tương lai của MTU.
Ông Khương Văn Cương - Tổng giám đốc Tập đoàn Đèo Cả chia sẻ tại buổi tọa đàm.
Trong phần giao lưu trao đổi, các sinh viên đã hào hứng đặt ra hàng loạt câu hỏi tập trung vào các chính sách tuyển dụng, cơ hội đào tạo và phát triển sự nghiệp tại Tập đoàn Đèo Cả. Chia sẻ về vấn đề đào tạo, ông Khương Văn Cương thẳng thắn nhận định nhiều chương trình hiện nay còn nặng lý thuyết và khuyến khích sinh viên “nên sớm đi thực tập, trải nghiệm công việc ngay từ năm thứ 2, thứ 3 để tích lũy kinh nghiệm thực tế”.
Để hiện thực hóa điều này, Tập đoàn sẵn sàng phối hợp với MTU triển khai mô hình “học kỳ doanh nghiệp”, bố trí chỗ ở và thậm chí hỗ trợ lương cho những sinh viên đáp ứng yêu cầu.
Một bạn sinh viên đặt câu hỏi cho Tập đoàn Đèo Cả.
Khi được hỏi về tiêu chí tuyển dụng và thực tập, Tổng Giám đốc Khương Văn Cương khẳng định: “Tập đoàn luôn cần người giỏi nhưng chỉ giỏi thôi chưa đủ mà còn phải xét đến sự phù hợp. Phù hợp không chỉ ở ngành học mà còn ở văn hóa doanh nghiệp, năng lực và khát vọng cá nhân” và cho biết, Đèo Cả có rất nhiều lãnh đạo ở độ tuổi 8X, 9X đang đảm nhiệm các vị trí quan trọng trong tổ chức.
“Thái độ quan trọng hơn trình độ và giới hạn không nằm ở độ tuổi, mà ở khát vọng, ý chí kiên định và tinh thần nỗ lực không ngừng của mỗi người. Chỉ cần bạn dám theo đuổi và bền bỉ đi đến cùng thì cánh cửa cơ hội luôn rộng mở”, ông Cương khẳng định.
Trao suất học bổng 100 triệu cho sinh viên MTU.
Trong khuôn khổ chương trình, Tập đoàn Đèo Cả trao tặng suất học bổng trị giá 100 triệu đồng dành cho các sinh viên có thành tích học tập tốt. Đây là hành động thiết thực thể hiện sự đồng hành cùng nhà trường trong công tác đào tạo, đồng thời khích lệ các tân sinh viên tiếp tục nỗ lực học tập và rèn luyện.
Trước đó, hợp tác giữa Tập đoàn Đèo Cả và MTU đã được cụ thể hóa bằng các kế hoạch hợp tác chiến lược. Hai bên đang tích cực điều chỉnh, cập nhật chương trình đào tạo, mở mới các chuyên ngành cấp thiết như quản lý vận hành đường cao tốc và mô hình thông tin công trình (BIM). Đặc biệt, sinh viên MTU sẽ có cơ hội thực tập thực tế tại các công trình phía Nam của Tập đoàn Đèo Cả ngay trong học kỳ tới.
Tin bài: Nguyễn Nga - Ảnh: Tô Hùng
