4月1日，由董事长胡明皇率领的DEOCA集团工作代表团到访中央第一交通运输职业学院，此次访问是双方战略合作交流项目的一部分。

人才培养聚焦“技能型工人”与“实战型工程师”

该项目在国家建设步入新时代的背景下举行，正值课堂知识与企业实践相融合，成为破解交通基础设施系统现代化难题的关键途径。

现场全景

在本次活动中，来自中央第一交通运输职业学院的代表—校董事长兼校长杨世英先生发表讲话，深情回顾了学院56年来的发展历程。从创业初期的艰苦奋斗，到如今学院已拥有近200名教职员工，以及超过2000名在多个教育层次就读的学生和学员，学校始终坚持不懈、稳步前行，不断推动教育质量与办学水平的提升。

“多年来，学院已成功培养了一万多名各层次的学员，为交通基础设施建设领域的人才培养工作作出了重要贡献。”杨世英先生表示。

校董事长兼校长杨世英先生对与集团的合作关系寄予厚望

同时，他也对与DEOCA集团建立长期稳定的合作关系充满期待。他表示，通过此次合作机会，DEOCA集团将为学院学员提供良好的实习平台，使他们有机会深入了解专业知识在DEOCA集团重点项目中的实际应用。

对此，DEOCA集团董事长胡明皇先生也表示认同。他指出，双方的合作不仅为企业提供了接触青年人才的良好契机，也有助于共同研究与创新教学方法和课程体系，从而提升人才培养的质量和水平。

“学校和企业将共同为年轻人指引方向，寻找发展道路。此次合作将有助于学校吸引更多的学生和学员，因为在满足学习质量的同时，学员将有更多机会在奠卡集团实习和工作——特别是在我们未来阶段将提供大量就业机会。”胡明皇先生分享。

关于DEOCA集团的人力资源发展战略，集团总经理阮光辉先生通报了集团在2025年招聘约1400名员工的需求，以补充集团在全国范围内正在实施的重点交通项目的人力资源。

集团代表还表示，集团将着力发展高质量的人力资源，为北南高速铁路和河内、胡志明市的城市轨道交通项目提供人才支持。

“在2030年发展计划中，我们将专注于建设专业化的人才队伍，目标是每年新增1000到1500名员工。”阮光辉先生表示。

DEOCA集团的工作团队参观了学校的基础设施

DEOCA集团提出了合作开展“实践工人”和“实战工程师”培训项目的计划，年招生规模为500至1000名学员。其中，“实战工程师”培训项目面向已完成“实践工人”课程的学员，并为按时完成课程、取得优异成绩并承诺毕业后留在集团工作的学员提供资助政策。

“这是一个重要的步骤，帮助学校根据企业的实际需求来制定培训计划，从而培养出符合当前劳动力市场需求的高质量人才。” 杨世英先生强调。

为年轻人指引职业方向

在热烈的气氛中，学员和学生与学校和企业的代表进行了对话交流，分享了职业发展方向，讨论了工作环境、招聘标准以及奠卡集团的支持政策等话题。

学员和学生与代表进行了职业发展方向的交流与分享

针对这个问题，董事长胡明皇坦率地表示，所有职业机会将根据个人的能力和工作态度来提供，实习生能够享受的优惠是接触到专业的工作环境，并从实际工作中学习和提升。

“在DEOCA集团，我们更注重态度而非资历，尤其是年轻人的表现，”胡明皇先生强调。

在回答学生关于在集团实习期间接触科技（其中包括建筑工程试验）的机会问题时，胡明皇先生肯定表示，DEOCA集团在过去十年间已大力投资科技，尤其注重建筑材料试验活动。然而，他指出，人力资源始终是成功应用技术并为企业带来效益的关键因素。

DEOCA集团董事长胡明皇与学员和学生分享了未来职业规划的经验，并强调集团在人才评价与选用中奉行“使用——重用”的理念

集团领导同时提出在学校内建设研究室的构想，从而有助于学生及时掌握DEOCA施工现场的实际动态。

在对话环节中，中央第一交通运输职业学院的讲师们提出了许多具有建设性的意见，其中建议DEOCA集团通过经验分享支持编写教材，针对诸如交通工程运维、项目管理以及隧道穿越施工技术应用等新兴培养专业。

中央第一交通运输职业学院的讲师们提出了许多具有建设性的意见

这些建议已被集团领导采纳，并被确定为双方共同开发新培训项目的基础，从而有助于解决国家未来对高质量人才的需求。

董事长胡明皇与学员和在校学生分享了如何规划未来职业生涯，重申了集团在人才选拔与任用中奉行“使用——重用”的理念，以此激励青年在步入劳动市场前认真锤炼自身实力。

DEOCA集团的工作团队与学校代表合影留念

“我们尤其希望激发年轻一代的民族自豪感、奉献精神和感恩祖国的情怀，让他们以积极主动的姿态迎接国家迈入新时代，并通过自身的实际行动作出应有的贡献。”胡明皇先生总结。

新闻报到: Huy Vu – 图片：Hieu Nguyen