2025年2月25日至27日，DEOCA集团培训部分别在胡志明市三环线项目、胡志明市—土龙木—真城高速公路项目及隆城机场项目开展企业文化培训。

培训课堂全景

该培训课程旨在帮助集团全员深化对核心价值观、使命和愿景的理解，同时增进各项目干部员工的凝聚力。

在各项目现场，培训活动吸引了众多干部、员工、工程师及一线工人积极参与。通过此次培训，参训人员对“渴望—坚定—感恩”的核心价值观以及集团使命与愿景有了更深入的认识。同时，活动系统传达了集团相关政策及发展方向，帮助项目人员进一步明确共同目标，拓展自身在组织内的发展空间。

培训部专员Vo Tien Dat（武进达）先生指出，企业文化犹如“粘合剂”，不仅能够凝聚内部力量，还能提升员工的责任意识与专业素养，增强其与集团共发展的认同感。

武进达先生 - 培训部专员

武进达先生表示：“理解企业文化有助于干部员工提升工作效率，增强应对变化的能力，从而为营造和谐、可持续发展的良好环境贡献力量。”

此次培训活动不仅有效传递了DEOCA的企业文化，也为成员搭建了交流互动的平台，让大家得以分享实践经验，重温在集团工作期间的难忘经历。

胡志明市—土龙木—真城项目执行委员会副主任Pham Thanh Hai（范青海）先生回忆道：“初入集团时的一次经历令我印象深刻。那是在一场内部交流宴会上，尽管现场人员众多，集团董事长Ho Minh Hoang（胡明皇）先生仍凭借细致的观察认出我是新员工，主动与我交流并给予鼓励。那一刻，我深切体会到，作为大型集团的领导者，他依然能够关心每一位普通员工。这也让我意识到，唯有从细微处着手、做到尽善尽美，才能不断提升自我，成就更大的事业。自我加入集团以来，这种精神始终激励着我，成为我的座右铭。”

胡志明市—土龙木—真城项目执行委员会副主任范青海先生回忆道

设计人员Phan Khac Toan（潘克全）先生回忆起在庆和—邦美蜀项目工作时的一段难忘经历：当时通往项目的道路仍是一条简陋的土路，必须穿越蜿蜒险峻的凤凰山口。风雨交加之中，玄武岩红土地质泥泞湿滑，通行艰难，原本仅30公里的路程往往需要两个多小时，施工条件十分艰苦。

潘克全先生 - 设计人员

潘克全先生表示：“正是这些经历，让我更加深刻地认识到自身工作的价值，也让我由衷感到自豪。我们的努力不仅是修建道路、方便群众出行，更是在为区域经济社会发展开辟通途。正如集团董事长胡明皇先生在歌曲《筑路工》中所表达的那样：‘道路不再是梦想。’”

小组讨论作为本次活动的重要环节之一，围绕集团愿景、使命与核心价值观，企业文化的作用与行为准则，以及“三定”理论、实际价值、日常工作方法和人才选拔与使用等内容展开。参训人员在交流互动中积极探讨、各抒己见，不仅加深了对集团管理理念的理解，也为其在实际工作中的有效运用奠定了坚实基础。

各小组进行讨论

胡志明市—土龙木—真城项目厨师Truong Thi Lam（张氏琳）女士表示：“通过此次培训，我对集团的企业文化有了更深入的认识，也为能够成为DEOCA集团的一员感到由衷自豪。”

此前，2月22日，DEOCA交通基础设施投资股份公司（HHV）在岘港市DEOCA实训中心，联合集团HSE部门及计划技术部，组织开展了面向HHV干部员工的“劳动安全卫生”培训活动。

培训现场全景

本次培训是HHV联合DEOCA集团下属各专业部门及当地高校组织开展的内部培训系列活动之一，旨在全面提升员工的专业能力。培训共吸引143名学员参与，覆盖HHV在岘港市及承天顺化省的办公室、莲沼港执行委员会，以及各企业和下属单位的干部员工。

本次培训由计划技术部下属安全、健康与环境（HSE）部门组织实施，围绕提升员工劳动安全意识和操作技能展开，重点强化劳动事故预防能力。通过系统培训，学员不仅进一步夯实了劳动安全卫生知识基础，还掌握了工作场所风险识别与评估方法，以及止血、包扎伤口、触电急救等实用急救技能。

道路管理分局员工阮邓雄先生在培训中分享相关经验

HHV公司下属道路管理分局员工Nguyen Dang Hung（阮邓雄）先生在参加培训后表示，此次学习使他在事故识别与处置以及风险预防方面收获颇丰。通过讲师的指导，他进一步掌握了识别潜在安全隐患的方法，能够在发现问题时及时暂停施工，并向项目执行委员会及安全负责人报告，确保相关措施迅速落实，有效防范风险。

HHV是一家在全国范围内从事交通基础设施投资、建设及运营管理的企业。其干部员工在日常工作中广泛接触电力、电子设备、机械及各类专用车辆，安全管理任务艰巨。为切实保障生产运营和劳动安全，HHV持续完善安全管理体系，采取了一系列举措：成立劳动安全卫生委员会，在各下属部门和单位构建安全员网络，全面提升员工的安全意识、专业技能与责任意识，筑牢安全生产防线。

作者：Lam Tra – 图片: To Hung