2月1日，DEOCA集团董事长Ho Minh Hoang主持了与资深员工及2025年度优秀员工的座谈会
活动现场全景。
活动伊始，Ho Minh Hoang先生肯定了此次活动是集团年度例行活动，体现了集团对长期陪伴、共同奋斗的劳动者的感恩文化。
Ho Minh Hoang先生表示：“这也是一项展示集团领导对劳动者关怀的活动，同时也是倾听来自基层实践分享与员工心声的机会。值得一提的是，今年我们有两位年轻人分别作为实习生代表和员工子女代表参与其中” 。
Ho Minh Hoang先生肯定了此次活动是集团年度例行活动，体现了集团对长期陪伴、共同奋斗的劳动者的感恩文化
据董事长介绍，DEOCA集团秉持“精选任用，培养重用”的战略愿景，多年来持续大力投资于各级别人才队伍的建设，涵盖高层领导、中层管理与直接生产人员，同时还特别关注交通基础设施领域青年大学生的培养。
在座谈会中，大家分享的众多意见，生动反映了DEOCA的工作环境、企业文化以及人力资源发展战略。
Tran Da Thu Huong是DEOCA集团与胡志明市交通运输大学合作培训项目的大学生。她的母亲也在集团工作。对于能获得集团资助学习费用，Thu Huong感到非常自豪。她表示，自己尤其对集团董事长Ho Ming Hoang常与年轻人分享的“敢想、敢做、敢担当”精神印象深刻。
Tran Da Thu Huong是DEOCA集团与胡志明市交通运输大学合作培训项目的大学生，对于能获得集团资助学习费用她感到非常自豪
在与正在胡志明市-忠良-美顺高速公路项目实习的Nguyen Thi Ngoc Yen同学交流时，集团董事长Ho Ming Hoang指出，集团始终为年轻一代参与大型项目实践创造条件，并将其视为传播企业文化、激发青年为交通基础设施行业奉献热情的重要方式。
他认为，大学生和员工子女积极参与各类培训和实习项目，这印证了集团在提升人力资源质量上的投资策略是正确的。
在与正在胡志明市-忠良-美顺高速公路项目实习的Nguyen Thi Ngoc Yen同学交流时，集团董事长Ho Ming Hoang指出，集团始终为年轻一代参与大型项目实践创造条件
“DEOCA的发展方向并非侧重于眼前的招聘，而是将员工的成长视为共同的成果。与DEOCA相伴的道路仍在延伸，此刻最重要的是努力学习、锻炼和不断进取。我希望你们始终敢于思考、敢于行动、敢于克难，去追求并实现自己的梦想” - Ho Ming Hoang先生表示。
在座谈会中分享时，已与DEOCA相伴15年的内部审计部副经理Nguyen Thi Hang认为，尽管集团在过去四十年间不断扩张规模和品牌，但"育人"的理念始终得以贯彻。
在Nguyen Thi Hang女士看来，投资于培训并非追求短期盈利，而是一种蕴含人文关怀的战略选择，旨在为企业与社会的可持续发展奠定基础。
已与DEOCA相伴15年的内部审计部副经理Nguyen Thi Hang认为，尽管集团在过去四十年间不断扩张规模和品牌，但"育人"的理念始终得以贯彻
已与DEOCA相伴15年的内部审计部副总监阮氏恒认为，尽管集团在过去四十年间不断扩张规模和品牌，但"育人"的理念始终得以贯彻。
Dong Dang – Tra Linh高速公路项目领导班子的副经理副Mai Thanh Ha先生对此深有同感。在与DEOCA公司相伴的15年里，以及与Deo Ca隧道、Hai Van2号隧道等工程的合作中，他已将DEOCA视为“第二个家”。他表示，DEOCA始终是一个能让年轻人成长、积累经验并实现自我价值的安全环境。
活动中，来自运营管理、施工与计划技术、财务会计等领域的员工也分享了他们与集团长期结缘的经历，并强调了集团的稳定性、对员工生活的关怀，以及照顾员工家庭和子女的政策等因素。
同登-茶岭高速公路项目管理委员会副主任梅文河先生肯定，在相伴15年后，自己已将DEOCA视为"第二个家"。
胡志明市办公室财务会计部的会计员工Tran Minh Nhut，分享了他为集团工作的感动。这份感动，源于他亲身参与了忠良-美顺高速公路的建设，而这条路，正是他多年来回乡必经的道路。
Minh Nhut先生坦言：如果没有DEOCA，包括我家在内的西部人民的出行将面临许多困难。
基于这段亲身经历，他对自己能在一家为家乡和国家建设实实在在工程的基础设施企业工作，感到由衷的感激与自豪。
胡志明市办公室财务会计部会计员工Tran Minh Nhut，分享了自己为集团工作并亲身参与建设忠良-美顺高速公路时的感动。
在充分听取各方意见后，董事长Ho Minh Hoang强调，DEOCA集团不追逐短期利润，也不单纯以收入留人，其核心在于建立信任、塑造文化并提供长期发展机会。
董事长表示，他本人及管理团队始终致力于改善全体员工，尤其是资深员工的收入与生活质量。
经济学家Trương Trọng Cử先生则认为，组织优秀员工会面体现了DEOCA集团领导对劳动者努力与贡献的珍视。他对DEOCA的工作环境给予高度评价，因为它为干部员工创造了继续学习、提升水平的条件，同时关怀资深员工的子女。
"DEOCA不仅为数千名劳动者创造就业机会，还为国家的优质人力资源培训做出了贡献。可以说，DEOCA在国家基础设施发展进程中的贡献日益显著" - Trương Trọng Cử先生说道。
经济学家Trương Trọng Cử先生认为，组织优秀员工座谈会体现了DEOCA集团领导对劳动者努力与贡献的认可
在总结发言中，董事长Ho Minh Hoang再次强调，员工始终是DEOCA最宝贵的资产。为此，他特别宣布，集团将推出一项支持计划，为工龄十年以上的骨干员工子女提供大学四年全额学费资助。
“我们选择投资于人、与社会分享价值，坚持走可持续发展之路。这亦是DEOCA未来克服困难、承接更大项目的基石” - 董事长强调说。
在农历春节临近的温馨氛围中，董事长Ho Minh Hoang、各位同事、全体领导层以及优秀和资深员工代表，共同怀着自豪感，沉浸在《Huyền thoại một cung đường》的旋律中。
"行装背在肩，渴望着那海阔天空的明天
把无限的热爱寄托给家乡，催我脚步坚定，踏上征程...."
作者: Vuong Quoc – 照片：To Hung
