2025年9月4日，在DEOCA隧道运营管理厂，DEOCA交通基础设施投资股份公司（HHV）举行高速公路和公路隧道运营管理新员工培训班开班仪式。该培训班旨在为接管和运营管理国家重点交通项目做好充分准备。

本次培训班共有40名学员，将于2025年9月4日至16日举行。培训由DEOCA集团的技术部、人事部等专业部门协调组织，旨在为新员工在参与实际交通项目运营管理工作前，提供必要的知识与技能，打下坚实基础。这也是为即将投运的高速公路和公路隧道的接管与运营做好人力资源准备的关键一步。

高速公路和公路隧道运营管理新员工培训班开班仪式

培训计划包括课堂理论学习和在DEOCA隧道及CO MA隧道运营管理企业的实践，帮助学员熟悉实际工作环境、掌握技术规程及各类突发情况的处置流程。培训内容分为三个主要部分：企业文化与工作作风、高速公路及公路隧道运营技术、现场事故处置实操技能与演练。

在开班仪式上，HHV副总经理Vo Ngoc Trung先生向新员工致以欢迎和祝贺，并强调：“在DEOCA，集团董事长多次指出：人和文化是两个无法借用的关键因素。正因如此，HHV在企业文化与专业能力两方面均建立了系统、规范的招聘与培训体系。”

Vo Ngoc Trung先生还向学员坦诚分享了岗位的工作特点：需要高度专注、承受高压，并随时应对突发状况。他指出，越是在这样的环境中，越能体现责任意识和团队协作精神。他强调，纪律、好学与团结，是确保团队高效、安全、顺畅运转的三大关键。

HHV 副总经理 Vo Ngoc Trung先生在仪式上发言。

在科技和人工智能不断发展的背景下，Vo Ngoc Trung先生提醒道：“人工智能技术可以辅助监控和预警，但人始终是核心，因为最终仍需要人来评估情况、作出决策并承担最终责任” 。

开班仪式结束后，学员们开始了由人事部副经理Ho Dac Dang Khoa先生主讲的第一课——企业文化。他强调，企业文化是帮助员工快速融入工作环境的重要基础。培训按照“企业文化—法律知识—实际操作”的路径展开，旨在确保学员全面掌握相关知识，并应用于日常运营管理工作。

学员们开始了由人事部副经理Ho Dac Dang Khoa先生主讲的第一课——企业文化

课堂上，学员们围绕未来三个月在各企业正式任职前的学习计划与提升方向展开交流。本次文化培训突出实践导向，与实际运营管理场景深度融合。Ho Dac Dang Khoa先生指出：“企业文化培训帮助员工深入了解集团，从一开始便明晰工作意义，这为后续专业知识的吸收奠定了坚实基础。”

学员们围绕未来三个月在各企业正式任职前的学习计划与提升方向展开交流

此次培训班不仅是知识传授，更体现了HHV及DEOCA集团将人力资源视为核心、以企业文化为发展基石的战略导向。依托在DEOCA、CU MONG、HAI VAN等隧道及多条高速公路运营管理中积累的丰富经验，HHV正不断优化并推广契合实践需求的现代化运营管理模式。此举旨在打造一支有担当、专业能力突出的年轻队伍，使其逐步成长为国家重大交通项目运营管理的中坚力量。

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