在41年的发展历程中，DEOCA集团拥有一座独特的坚强后盾-由众多学识渊博、经验丰富且心怀奉献志向的专家组成的顾问委员会。

大事难事背后的坚实靠山

早在跨界投资与建设DEOCA隧道（DEOCA隧道——正是这项投资奠定了日后DEOCA的品牌地位）之际，面对技术、资金、法律及组织实施等方面的严格要求，董事局主席胡明黄就已明确：要想攻克难题，必须汇聚英才。

基于“求变求新，拉开差距”的战略思维，DEOCA逐步吸引了众多来自国家管理机构、武装力量、高校及专业机构的专家学者。他们涵盖投资、建设、法律、财务、审计、安全、传媒以及人才培养等多个领域的丰富经验。

原交通运输部部长、DEOCA集团顾问委员会主席胡义勇援引观点指出：“老年人不仅是享受服务与照顾的对象，更是参与社会发展的积极主体。”

在DEOCA集团，这份智力资源绝非徒具虚名的荣誉头衔。从项目提出阶段起，顾问们便深度参与到战略规划制定、机制政策论证、治理模式完善以及潜在风险识别等各项工作中。

原交通运输部部长、DEOCA集团顾问委员会主席胡义勇率顾问委员会代表团视察宣光－河江项目建设进展情况。

部分顾问受邀担任独立董事，以强化“事前把关”机制。顾问团队在行政管理、审查验收、审计以及经济犯罪调查等领域的丰富经验，使其能够从多维视角参与PPP项目和政府投资项目的投资与施工管理，从而提早预警失误、浪费及潜在风险。

胡明黄主席形象地比喻道：

“顾问团队是DEOCA每一步前行中不可或缺的依托，时而‘踩油门’，时而‘踩刹车’，帮助我们化解障碍，把控合理速度，防止发展‘过热’，并精准地量化评估成果。他们是构成 DEOCA完整且独特蓝图中不可或缺的拼图。”

董事局主席胡明黄向出席2026年上半年总结晚宴的顾问委员会成员献花致谢。

副教授、博士陈种（Trần Chủng）副主席明确表示，DEOCA的顾问委员会“绝非摆设或饰品”。各位成员均能深入接触实际工作，并直接参与企业的重大决策与核心事务。

截至2026年，顾问委员会已拥有28位跨学科专家。原高平省委书记赖春门博士担任常务副主席；原中央检查委员会副主任黄文茶先生加入高级顾问团队。

曾邀请DEOCA研究投资同登－茶岭高速公路的赖春门博士，高度赞赏DEOCA人“敢想敢干”的作风，同时在企业日益壮大之际提出了更高的要求：

“DEOCA已成为交通基础设施投资领域的知名品牌。因此，顾问委员会需要提出更具宏观深度的破局建议，以匹配DEOCA如今的地位。”

赖春门博士高度赞赏DEOCA人“敢想敢干”的作风。

关机制，并为承接更大的任务做好管理能力的储备。

从辩证思辨到传授技艺

如果说会议室是顾问们从宏观层面审视问题的场所，那么施工现场就是各类研判结论接受实践检验的地方。

贯穿始终的核心精神是“早防范、远预判”，提前规避风险。

在安全保障领域，阮清庄大校、裴文河大校凭借来自专业职能部门的丰富经验，参与排查管理漏洞、防范不良现象滋生，并指导各方与地方政府及职能执法力量协同配合开展工作。

董事会主席胡明黄先生率领顾问委员会代表团考察了广义-怀仁项目。

在审计领域，国家审计署第四区前主任吴文贵先生就合规性、内部文件、验收测试和最终结算等问题发表了见解。

在友宜-芝陵、同登-茶灵项目及其他多个施工现场，顾问们与管理委员会、承包商、工程师和工人直接会面，核实问题并探讨解决方案。

吴文贵先生 - DEOCA集团高级顾问，同顾问委员会一行，前往检查友谊 - 支棱段及同登 - 茶岭段项目的实施推进情况。

集团董事会副主席兼总经理阮光辉先生表示：隧道的每一次掘进、道路的每一米修筑，都凝聚着前辈们积累的专业经验与宝贵经验。

“各位顾问始终为经营管理层提出真知灼见、奉献赤诚之力，让我们在各项工作推进中更有底气、更具信心。”

而顾问委员会的价值，绝非止步于处理当下事务。另一项至关重要的使命，是将前辈积淀的宝贵经验，转化为后继者们扎实过硬的专业能力。

阮世冯博士一行实地察看甘林－永好项目旺山隧道发现地质异常带的现场。

DEOCA集团高级专家黄河副教授、博士一行检查隆城机场项目6.12标段的桥梁梁板构件。

顾问们积极参与应用型研究课题、科技创新及管理模式的培训、指导与论证工作。项目中的实际难题被带入课堂，而来自高校与科研院下的知识又在施工现场得到了实践检验。

DEOCA集团高级顾问黄文茶一行检查荣市－清水项目。

陈寿达教授、博士认为，DEOCA在合作培训方面的独特之处在于理论始终与实践同行，从而打造出一支“实战型”的人力资源队伍。他曾将DEOCA的各个施工现场比作“巨型课堂”，领导、专家、工程师和工人在这里共同从实际问题中学习成长。

陈寿达教授、博士认为，DEOCA在合作培训方面的独特之处在于理论始终与实践同行，从而打造出一支“实战型”的人力资源队伍。

自2008年起便与DEOCA并肩前行的陈种副教授、博士表示，最让他感到欣慰的是在施工现场，工程师和工人依然尊称他一声“老师”：

“作为一名老师，既要传授专业知识，又要向年轻一代传递奉献的精神与志向。而恰恰是与DEOCA年轻人的接触，也让老师们重新获得了蓬勃的活力。”

这是一种双向的传承与互动：前辈传递经验、职业操守和经过实践检验的教训；年轻一代则带来活力、技术、新颖的创意以及全新的课题。

陈种副教授、博士表示： “我们不仅有义务贡献智慧，更希望向年轻一代传递劳动中的奉献热情，激发民族自豪感，以及越南人的智慧与魄力。”

顾问委员会副主席陈种副教授、博士率顾问委员会代表团视察大义一桥项目建设进展情况。

致敬 “点火人”

对DEOCA人而言，顾问们既是专家，也是导师和同行者 - 他们既愿意倾囊相授，又能在必要时给予坦诚的批判性意见。

因此，这份感恩不仅体现在口头谢意上，更体现在虚心求教的态度以及将正确的建议付诸行动的切实作为中。

正是基于这份珍视，董事局主席胡明黄曾创作歌曲《默默》，并于2026年8月初继续创作《点火人》，献给顾问委员会。

歌曲《点火人》

这首歌曲刻画了那些带着一生的丰厚阅历去识别风险、将批判性意见融入决策并传承经验的人：“他们不讲我想听的顺耳话，

而是直言我所欠缺的短板。

当我冲动过热时，提醒我沉下心慢下来，

当我获得成功时，告诫我前方路途尚远。”

这亦是顾问核心价值之所在：并非一味赞同，而是怀着充分的睿智、责任感与真挚情谊，坦诚说出应言之事。《点火人》

歌曲《传火者》中有一部分专门用来缅怀已故的阮辉马少将，他自DEOCA尚处于诸多艰苦艰难的初期便与企业一路同行。即便在健康状况每况愈下之际，他依然时刻关注着企业的各项工作，并在离世前对DEOCA所选择的道路寄予了坚定信念：

“为你感到自豪，为DEOCA感到自豪。

无论身在何方，心依然与你同行，

依然坚定支持我们所选择的道路。”

已故阮辉马少将，是一位在企业历经诸多艰难险阻的初期便与DEOCA一路同行的长者。

这首乐曲在2026年上半年总结大会暨顾问委员会见面会活动中悠扬响起，既表达了深切 的致敬与感恩，亦传达出一种传承的信念。

因为“点火人”从不将火种据为己有。他们所传递与留存的，是智慧、魄力、文化与信念，以此支撑并指引下一代继续去开创更大、更有挑战性的事业。

“有些人虽未亲手筑起每一座工程，

却造就了一批披荆斩棘的开拓者。

倾注毕生奉献的智慧，

将梦想化作腾飞的力量。”

文：北侠，图：苏雄