Trong hai ngày 3 - 4/4, tại văn phòng Hà Nội đã diễn ra các buổi khai giảng hai lớp đào tạo tiếng Trung giao tiếp dành cho 30 học viên là cán bộ các cấp của Tập đoàn. Đây cũng là hai lớp học đầu tiên được triển khai trong nội bộ Tập đoàn nhằm trang bị kỹ năng ngoại ngữ tiếng Trung cơ bản, đáp ứng công việc trong bối cảnh Tập đoàn Đèo Cả định hướng tăng cường hợp tác quốc tế phục vụ các hoạt động trong giai đoạn tới.
Khai giảng khoá đào tạo tiếng Trung đầu tiên do Tập đoàn tổ chức cho các học viên
Khoá học có tổng thời lượng 26 buổi với 2 buổi/tuần, kéo dài trong khoảng 3 tháng, chia thành 2 lớp với sĩ số 15 học viên mỗi lớp. Các học viên khoá đầu tiên có các lãnh đạo cấp cao, quản lý cấp trung và đội ngũ cán bộ đảm nhiệm các công việc tiếp xúc nhiều với các đối tác nước ngoài.
Khóa học do hai giảng viên giàu kinh nghiệm trực tiếp giảng dạy là ThS. Nghiêm Thu Hương và ThS. Lê Thị Ngọc Bích - chuẩn giảng viên CTI, từng học tập và làm việc nhiều năm tại Trung Quốc, am hiểu sâu sắc ngôn ngữ và văn hóa nước bạn. Với nhiều năm kinh nghiệm trong đào tạo, biên – phiên dịch và đào tạo tiếng Trung cho các doanh nghiệp, trường đại học và tổ chức quốc tế, các giáo viên được lựa chọn bởi chuyên môn cùng phương pháp giảng dạy thực tiễn, phù hợp với nhu cầu học để ứng dụng.
Căn cứ yêu cầu từ phía Tập đoàn, lớp học được tổ chức ngay sau giờ làm việc, trực tiếp tại văn phòng Tập đoàn, tạo điều kiện tốt nhất để các học viên theo học đều đặn, thuận tiện. Số lượng học viên cũng được Tập đoàn đề nghị phải phù hợp để đảm bảo chất lượng giảng dạy và mức độ tương tác hiệu quả giữa giảng viên - học viên, giữa các học viên.
Theo kế hoạch đào tạo, khóa học được thiết kế nội dung thành ba giai đoạn: giai đoạn cơ bản (làm quen với hệ thống Pinyin, luyện phát âm), giai đoạn thực hành giao tiếp theo chủ đề và giai đoạn nâng cao phản xạ, giao tiếp tự tin. Bên cạnh giáo trình và tài liệu cơ bản, khóa học còn sử dụng video, audio và các bài luyện phản xạ giúp học viên dễ hình dung, dễ nhớ và có thể ứng dụng ngay trong giao tiếp hàng ngày.
Khóa học được tổ chức sau giờ làm, tạo điều kiện thuận lợi cho học viên tham gia đều đặn.
Chia sẻ tại đây, TS. Nguyễn Quang Minh – Trợ lý Chủ tịch HĐQT, Phó Giám đốc Ban Nhân sự phụ trách công tác đào tạo của Tập đoàn cho biết, khóa học tiếng Trung nằm trong nhóm các chương trình đào tạo nâng cao khả năng ngoại ngữ và bồi dưỡng các kỹ năng hỗ trợ cho công việc mà Tập đoàn đang triển khai trong năm nay. Với mục tiêu giúp học viên tiếp cận ngôn ngữ để giao tiếp cơ bản với các đối tác Trung Quốc, khoá học tập trung vào vào hoạt động thực hành giao tiếp.
Ông Nguyễn Quang Huy – Tổng Giám đốc Tập đoàn, đồng thời là học viên tham gia khoá học này, đánh giá việc học một ngôn ngữ mới luôn có những khó khăn ban đầu, tuy nhiên nội dung buổi học tương đối dễ tiếp cận, giảng viên hướng dẫn rõ ràng, có thực hành ngay nên giúp học viên ghi nhớ tốt hơn. “Việc học sẽ mang lại hiệu quả thiết thực, giúp các học viên phục vụ tốt hơn công việc Tập đoàn, mở rộng khả năng giao tiếp trong môi trường có yếu tố quan hệ quốc tế”, Tổng Giám đốc Nguyễn Quang Huy nhấn mạnh.
Ngay sau khi khai giảng, các học viên bước vào buổi học đầu tiên, bắt đầu làm quen hệ thống âm tiết tiếng Trung và cách phát âm, định hình phương pháp học. Lớp học diễn ra trong không khí sôi nổi, cởi mở với sự hưởng ứng tích cực từ các học viên.
Chị Đặng Thị Thùy Dung – chuyên viên Ban Nhân sự chia sẻ: “Ban đầu tôi hơi lo vì chưa từng tiếp xúc với tiếng Trung, nhưng giảng viên tạo cho lớp học không khí khá thoải mái, giúp mình tự tin hơn khi luyện phát âm. Các hoạt động nhóm cũng khiến bài học sinh động, dễ hiểu. Lớp học được tổ chức như vậy tôi thấy rất phù hợp với người đi làm như mình.”
Các buổi học tiếp theo sẽ mở rộng nội dung giao tiếp theo từng chủ đề, nâng dần độ khó và mức độ tương tác. Mỗi học viên được khuyến khích luyện tập ngoài giờ thông qua bài tập và các nhóm tương tác trực tuyến.
Lớp học diễn ra sôi nổi với nhiều hoạt động thực hành phát âm cơ bản.
Khóa học tiếng Trung giao tiếp này là một trong những hoạt động đầu tiên thuộc kế hoạch nâng cao năng lực ngôn ngữ cho cán bộ các cấp của Tập đoàn trong năm 2025. Trước đó, Tập đoàn đã triển khai các khoá học nâng cao trình độ tiếng Anh theo từng cấp độ cho CBNV, nhằm bổ trợ kỹ năng ngoại ngữ phục vụ công việc, nâng cao khả năng thích ứng của CBNV trong chiến lược vươn tầm quốc tế của Tập đoàn.
Tin bài: Thu Thảo - Ảnh: Cao Hiếu
