Ngày 24/3, tại Bắc Kinh (Trung Quốc), đoàn công tác Tập đoàn Đèo Cả do Chủ tịch HĐQT Hồ Minh Hoàng dẫn đầu đã có buổi gặp gỡ, giao lưu với hơn 30 lưu học sinh Việt Nam đang học tập và làm việc tại thành phố Bắc Kinh và Thiên Tân. Chương trình diễn ra trong khuôn khổ chuyến công tác của Tập đoàn tại đất nước 1,4 tỷ dân, với sự hỗ trợ kết nối của Đại sứ quán Việt Nam tại Bắc Kinh.
Buổi gặp mặt được tổ chức tại văn phòng Đại sứ quán Việt Nam tại Bắc Kinh, tham gia buổi gặp mặt còn có đại diện lãnh đạo Đại sứ quán Việt Nam tại Bắc Kinh và lãnh đạo Vụ hợp tác quốc tế - Bộ xây dựng và đội ngũ lưu học sinh tại một số trường như Đại học Giao thông Bắc Kinh, Đại học Nhân dân Trung Quốc, Kinh tế Tài chính Trung ương Bắc Kinh, Đại học sư phạm kỹ thuật Thiên Tân... Các nội dung trao đổi, thảo luận xoay quanh về định hướng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, cơ hội việc làm để thu hút và phát huy năng lực của đội ngũ lưu học sinh Việt Nam cống hiến cho quê hương.
Nhiều nội dung thiết thực được trao đổi trong chương trình
Phát biểu mở đầu, Đại sứ Việt Nam tại Trung Quốc, ông Phạm Thanh Bình nhấn mạnh, nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò quan trọng để Việt Nam hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược, đặc biệt là phát triển hạ tầng và vươn mình mạnh mẽ trong kỷ nguyên mới. Đại sứ khẳng định, các tập đoàn, doanh nghiệp lớn trong nước luôn trân trọng người tài, tạo điều kiện để các bạn trẻ phát triển sự nghiệp, đồng thời đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước.
Đại sứ Phạm Thanh Bình cũng ghi nhận những đóng góp cụ thể của Tập đoàn Đèo Cả trong công cuộc phát triển hệ thống hạ tầng giao thông quốc gia, đồng thời, đánh giá cao tầm nhìn dài hạn của Đèo Cả thông qua chiến lược phát triển con người và kết nối hợp tác quốc tế của doanh nghiệp.
Đại sứ Phạm Thanh Bình chia sẻ mở đầu chương trình
Từ góc nhìn của doanh nghiệp trong nước, ông Hồ Minh Hoàng chia sẻ, thực tế trong đội ngũ nhân lực của Tập đoàn Đèo Cả có không ít du học sinh tài năng đã về “đầu quân” làm việc trong tổ chức và gắn bó nhiều năm. “Bên cạnh chính sách đãi ngộ xứng đáng, chúng tôi tạo môi trường năng động, chuyên nghiệp để các bạn lao động, sáng tạo và phát triển bản thân. Đây cũng là một cách thiết thực để thúc đẩy đội ngũ trí thức trẻ về góp sức xây dựng quê hương”, Chủ tịch Tập đoàn Đèo Cả nói.
Ông cũng chia sẻ triết lý phát triển con người tại Tập đoàn là “văn hoá và con người là hai thứ không thể vay mượn” và “tri thức tạo giá trị”. Theo đó, tại Đèo Cả, cán bộ nhân viên có năng lực được lựa chọn để đầu tư đi học các chương trình đào tạo thạc sĩ chuyên ngành phù hợp, các lãnh đạo chủ chốt được cử tham gia các chương trình đào tạo tiến sĩ. Hoạt động hợp tác với các trường đại học uy tín trong nước và quốc tế đặc biệt được chú trọng để triển khai các chương trình đào tạo bài bản, chuyên nghiệp. “Chúng tôi không ngừng nâng cao chất lượng nhân lực, quan trọng hơn cả là có cho mình một đội ngũ vừa vững lý thuyết chuyên môn và giàu năng lực “thực chiến””, Chủ tịch Tập đoàn cho hay.
Tuy nhiên, ông Hồ Minh Hoàng cũng thẳng thắn chỉ ra những hạn chế lâu nay trong công tác kết nối giữa doanh nghiệp - lưu học sinh - chính quyền trong nước và nhấn mạnh cần gắn kết chặt chẽ hơn nữa, các bên cần kịp thời nắm bắt nhu cầu và nguyện vọng để không “bỏ lỡ” cơ hội đồng hành giữa doanh nghiệp trong nước và người tài.
Ông Hồ Minh Hoàng chia sẻ về chiến lược phát triển nhân lực tại Tập đoàn Đèo Cả
Trong không khí thảo luận cởi mở, nhiều câu hỏi được các lưu học sinh đưa ra xoay quanh chiến lược phát triển của Tập đoàn Đèo Cả nói riêng và doanh nghiệp Việt Nam nói chung giữa bối cảnh công nghệ trí tuệ nhân tạo đang trên đà phát triển mạnh, ứng dụng công nghệ số như thế nào vào lĩnh vực xây dựng giao thông, cơ hội việc làm trong các ngành tự động hoá, logistics, tài chính chứng khoán…
"Với chuyên ngành tự động hóa và chuyên sâu về vận hành, điều khiển máy CNC, sau khi tốt nghiệp, sinh viên có thể ứng tuyển vào các vị trí nào tại Tập đoàn Đèo Cả?", "Với việc công ty của Tập đoàn Đèo Cả có niêm yết trên sàn HOSE và thực hiện huy động vốn qua sàn, ứng viên du học ngành tài chính từ Trung Quốc thắc mắc liệu có những lợi thế đặc biệt nào khi bản thân được ứng tuyển vào bộ phận huy động vốn của Tập đoàn?" hay "Tập đoàn Đèo Cả có kế hoạch mở rộng sang các lĩnh vực khác ngoài xây dựng cơ sở hạ tầng, đặc biệt là trong bối cảnh AI ngày càng phổ biến và có thể thay đổi cách thức vận hành trong ngành?" là những vấn đề thu hút sự quan tâm của nhiều lưu học sinh.
Đại diện Tập đoàn Đèo Cả nhấn mạnh, quá trình chuyển đổi số, tự động hóa và ứng dụng AI được doanh nghiệp đẩy mạnh trong những năm qua và thực tế cho thấy đã phát huy vai trò tối ưu hiệu quả sản xuất, dẫu vậy, trí tuệ và kinh nghiệm của con người vẫn là then chốt trong mọi hoạt động.
Các lưu học sinh và đại diện Đại sứ quán Việt Nam tại Trung Quốc, đoàn công tác Tập đoàn Đèo Cả chụp hình lưu niệm
Thay mặt đoàn lưu học sinh tham dự chương trình, bạn Ngô Thị Huyền Trang - nghiên cứu sinh tiến sĩ, Phó Chủ tịch Hội Lưu học sinh Việt Nam tại Bắc Kinh - bày tỏ sự trân trọng trước những chia sẻ thẳng thắn, chân thành từ Đại sứ quán Việt Nam tại Bắc Kinh và Tập đoàn Đèo Cả. Những trao đổi này không chỉ giúp các bạn trẻ ý thức sâu sắc hơn về trách nhiệm của mỗi cá nhân đối với quê hương, mà còn mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp, kết nối thế hệ trí thức trẻ Việt Nam đang học tập ở nước ngoài với các doanh nghiệp trong nước.
Tin bài: Hoàng Sang - Ảnh: Trần Bình
